• 人力資源管理師考試專業技能答題技巧

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    樓主 2021-09-12 09:57:22
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    注意事項


    1、字跡要工整,排列要整齊(機考除外)。

    2、在時間允許的情況下,不要留一點空白,字不要太大。

    3、以總-分-總的格式答題,“總”是為了回答主問的內容,“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答,即便是你只能記得一個理論,也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對以上論述的概括和總結。

    4、要結合自己的工作實踐,哪怕非人力資源方面的,人力資源管理也是一種管理實踐,你的工作實踐其實是經過驗證的真理,只要不是謬論連篇,也會幫你獲得高分。


    簡答題


    1、簡答題的命題視角比較好掌握,主要包括企業人力資源管理的具體程序、方法、過程和步驟等??此坪唵螌嶋H復雜的解決問題能力;圖表分析題,如薪酬曲線圖;案例陷阱題。

    2、可以照搬教材作答,只需要把答案要點寫上就可以了,沒有必要展開敘述,浪費時間。

    3、無法把握時,則答全面一些。

    4、簡答題和多選題常?;Q。

    5、先在券上寫核心點;答題過程中想起什么就在草稿紙上寫上,再往上加。

    6、不記得核心點寫總綱也會得分。

    7、簡答題的出題規則:五到六條,每條兩分。

    8、超過十幾條的列出什么資料步驟等不會考。

    9、幾條幾條有特點的東西才會出簡答題。

    10、標準答案只有“關鍵句、詞”,“寫不寫很關鍵,寫什么不重要。


    案例分析題


    1、注意重復和摘抄。在寫答案前,先把問題復述一遍,最后答案寫完的時候要總結一下。這個帶帽就是,“………這個原因分析如下”,穿鞋是“綜上所述……”;據閱卷經驗,很多考試其實答案都寫對了,但是沒辦法得到滿分,就是少了這個帶帽穿鞋,扣了2-3分。
    2、一般綜合題會涉及到幾個模塊,范圍都答到的會得高分,該涉及到的范圍模塊沒有涉及到,只有一個模塊的分。
    3、字寫工整,不知道法律條款時寫相關法律。格式正確:寫序號123?,不寫首先其次最后,123下面還可以寫1)2)?3)??啥?-3分。
    4、發現(描述)問題1/4分、分析問題1/4分,解決問題1/4分,并輔助說出可能變化趨勢。(不會時將題目重新分析遍)

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