• 只招15人!上杭縣城市管理行政執法局公開招聘城管協管員,快給需要的人!

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    樓主 2021-02-27 14:09:05
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    上杭縣城市管理行政執法局

    關于公開招聘城市管理行政執法協管員的公告

    為加強城市管理,增強古田鎮城市管理行政執法力量,經研究,決定面向社會公開招聘城市管理行政執法協管員。為做好本次協管員的招聘工作,現將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、統一考試、擇優聘用的方法進行招聘。


    二、招聘范圍及名額

    面向復退軍人公開招聘15名古田鎮綜合執法大隊城市管理行政執法協管員。


    三、報名對象及條件

    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中國共產黨,熱愛城市管理行政執法事業;遵紀守法,服從指揮,品行端正,身體健康,能適應一線執法工作。

    2.身體健康,五官端正,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件,雙眼裸眼視力不低于4.9,無殘疾,無口吃,無色盲,無色弱,無傳染病,血檢正常,其他身體條件符合現行公務員錄用體檢標準。

    3.年齡在35周歲以下(1981年9月6日后出生,以身份證為準),男性,身高在1.65米及以上。

    4.未受過黨紀政紀處分,無違法犯罪記錄,無法律法規規定不得招聘為國有單位工作人員的其他情形。


    四、報名及資格審查

    本次招聘采取現場報名的方式進行。

    (一)報名時間、地點

    1.報名時間:從公告之日至2017年9月20日(正常上班時間)。

    2.報名方式、地點:符合條件的應聘人員到上杭縣城市管理行政執法局人事與宣教股(上杭縣北環路539號,北環路加油站對面)報名,聯系電話:0597-3139551。

    (二)攜帶材料

    應聘人員報名時必須提供以下材料:

    1.本人身份證(或戶口本)、退役證,招聘條件所要求的其他證明材料,所有材料均須提供原件及復印件。

    2.近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》,2張用于制作筆試準考證)。

    (三)報名及資格審查

    1.上杭縣城市管理行政執法局人事與宣教股負責對報考人員進行報名資格初審。

    2.經資格初審通過的,由本人填寫《上杭縣公開招聘城市管理行政執法協管員報名登記表》1份(見附件1),同時提交所需報名材料的復印件。委托他人提交報名材料的,須提供報考人員本人出具的書面委托函(見附件2)。

    3.報名結束后,上杭縣城市管理行政執法局對資格初審合格的報考人員進行資格審查,經資格審查合格的人員參加招聘考試。

    4.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名,并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的,一經核實,取消考試資格或聘用資格。

    (四)加分

    1.加分項目及分值

    符合下列要求的報名人員,可申請進行筆試成績加分,所加分值計入筆試成績原始分,不受筆試滿分限制。

    (1)服役滿13年以上的轉業、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上(每次,下同)轉業士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優秀士官和優秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分(須符合本次招聘的身體條件要求);對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區的退役士兵除享受以上加分外,可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業生(國家統招)的退役士兵(含在校大學生入伍退役后畢業),退役后除享受以上加分外,可再加5分。以上各項加分可以累計,但最高不得超過10分。

    (2)農村建檔立卡貧困戶人員或城鎮低保人員,另加5分(不受以上最高分限制)。

    2.申報要求

    申請加分人員須報名時間內(公告之日至2017年9月20日的正常上班時間)提供以下材料,逾期不予受理,視為放棄享受加分:

    (1)《上杭縣公開招聘城市管理行政執法協管員加分審核表》1份;

    (2)申請加分項目的相關證明材料:

    ①退役證;②優秀士官(兵)證書、榮立三等功及二等功的立功受獎證書原件及復印件;③優秀士官(兵)登記(報告)表、個人獎勵登記(報告)表復印件并加蓋檔案存放保管單位公章;④退役大學生士兵還需提供入伍前的全日制普通大專以上學歷畢業證書(在校大學生入伍的,提供入伍時院校的全日制普通大專以上學歷畢業證書);⑤城鎮低保人員須提供其家庭所在地縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障證明(原件)和低保證(復印件),農村建檔立卡貧困戶人員須提供其家庭所在地縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的貧困戶證明(原件)和貧困戶家庭基本情況檔案卡(復印件)。

    3.經上杭縣城市管理行政執法局審核認定并在上杭縣公務員局網站(網址:?http://www.shrs.gov.cn)或中國·上杭門戶網站予以公示無異議后,將報考者的所加分數計入筆試成績。如果報考人數不超過30人而直接采取面試辦法進行考試,所加分數按50%計入面試后成績。

    4.申請加分人員應對提交的證明材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經核實,即取消本次招聘資格,并承擔相關責任。


    五、考試辦法

    (一)考試形式:如報考人數超過30人,則考試采取筆試和面試相結合的方式,均按滿分100分計,筆試成績(含加分)、面試成績各占總成績的50%。如果報考人數不超過30人,不再進行筆試,直接采取面試方式進行考試。筆試和面試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

    (二)考試時間、地點:另行通知(以核發的《筆試準考證》和《面試通知單》為準)。

    (三)考試科目、內容:

    1.筆試科目為《城市管理相關法律法規》,內容包括:《中華人民共和國城鄉規劃法》、《城市管理執法辦法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《城市道路管理條例》、《福建省城建監察條例》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》;筆試不指定復習用書。

    2.面試采用結構化方式進行,主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

    (四)考試程序:

    1.筆試:

    (1)報考人員先進行筆試,參加考試時,必須同時攜帶《筆試準考證》和身份證。

    (2)具體筆試地點、科目、考室、考號及應試須知等事項,請考生查看《筆試準考證》。

    2.面試:

    (1)筆試結束后,按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序,確定招聘人數2倍的人員參加面試;如進入面試最后1名若有同分數者,一并進入面試。

    (2)參加面試時,報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。

    (3)面試合格線為60分;若參加面試人數不超過招聘人數,報考人員的面試成績必須合格(達到70分及以上),方可確定為體檢、考核對象。

    (4)如果相關崗位筆試參加人數不超過招聘人數2倍的,參加筆試的人員全部進入面試。

    3.有關事項

    (1)如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的,視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規則等被認定為按零分處理或試卷作廢處理等,不再作為面試或體檢考核對象。

    (2)如相關崗位有報考人員未參加面試的、以及在面試時被取消資格或按零分處理的,按實際參加面試的人數執行面試合格要求。

    (3)考試總成績的計算:筆試成績×50%+面試成績×50%。

    (4)筆試、面試結束,報考人員的成績將在上杭縣公務員局網站(?http://www.shrs.gov.cn)或中國·上杭門戶網站予以公布。


    六、體檢

    1.體檢對象的確定

    (1)根據考試總成績從高分到低分的順序,按招聘人數1:1的比例確定15名體檢對象;

    (2)如第15名體檢對象有2名及以上考試總成績相同,以筆試卷面成績高分者為先,如筆試卷面成績仍相同,按以下順序優先確定體檢對象:農村建檔立卡貧困戶人員或城鎮低保人員;服役時間長的;受表彰的(按榮立二等功、三等功、優秀士官或優秀士兵順序確定,又相同的按此順序次數多者優先);退役大學生士兵。

    2.體檢辦法:

    (1)體檢由上杭縣城市管理行政執法局按照上述身體條件要求、參照現行公務員體檢的辦法統一組織,體檢費用由報考者自理;不按要求參加體檢的或自愿放棄者,視為自愿放棄本次招聘資格。

    (2)對體檢結論有疑問者,自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

    (3)體檢不符合本次招聘身體條件要求的,不予招聘。

    3.相關事項

    在體檢中出現身體不合格或自愿放棄者,按上述體檢對象的確定辦法遞補人選。


    七、聘用程序

    (一)上杭縣城市管理行政執法局根據考試、體檢的結果,研究確定擬聘用人員,經公示無異議的確定為招聘人選。

    (二)確定的招聘人選實行試用期二個月,期滿經考核合格的正式聘用;正式聘用人員實行勞務派遣,由上杭縣勞務派遣公司與其簽訂聘用合同,派遣到古田鎮綜合執法大隊;聘用合同的期限為二年,聘用期滿后,經用人單位考核合格,雙方同意,可以辦理續聘手續。

    (三)招聘人選已與有關單位簽有勞動或聘用合同的,應先解除原合同,否則不得辦理聘用手續,如有隱瞞,后果自負。

    (四)招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續的,予以取消該人員的聘用資格,按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。


    八、相關待遇

    試用期工資為2000元/月,正式聘用后單位按規定繳交五險一金,工資1850元(含個人繳交的五險一金),值班補貼按100元/天發放,年終績效按600元/月發放。


    九、其他事項

    (一)應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的,取消錄取資格;招聘人選在簽訂聘用合同之前發現并查實有影響聘用相關問題的,將取消該人員的聘用資格,按上述辦法進行人員遞補;如應聘人員在簽訂聘用合同之后發現并查實相關問題的,一律解除聘用合同。

    (二)報考者不得報考招聘后即構成應回避關系的職位,如有隱瞞,一經查實將取消該人員的聘用資格,已簽訂聘用合同的,一律解除聘用合同。

    (三)有關本次招聘的考務信息將通過上杭縣公務員局網站(網址:?http://www.shrs.gov.cn)》或中國·上杭門戶網站予以發布,請報考者及時留意,上杭縣城市管理行政執法局不再另行通知。報考人員所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通,無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。?

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    上杭縣城市管理行政執法局

    ???????????????????????????????????????????????????2017年9月7日


    附:報名表



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    來源:上杭縣公務員局

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