• 2017天津市直遴選245人,筆試竟然考這幾道題!!

    -回復 -瀏覽
    樓主 2020-10-12 15:55:24
    舉報 只看此人 收藏本貼 樓主

    公選王遴選網為您整理了2017年天津市直機關公開遴選和公開選調公務員245名公告。報名時間:2017年11月13日8:00至11月16日16:00??荚嚪譃楣P試和面試,可能有加試。筆試時間為11月25日上午9:00—11:30。面試采取結構化面談的形式,面試時間為12月16日。

    天津遴選群 362574944

    天津市2017年公開遴選和公開選調公務員公告

    公選王遴選網訊 ?為深入貫徹落實中央和市委關于加強年輕干部培養選拔工作的部署要求,加大從基層一線培養選拔干部和推進干部交流工作力度,中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局、天津市公務員局決定開展我市2017年公開遴選和公開選調公務員工作(簡稱“公開遴選”和“公開選調”)?,F將有關事項公告如下:

    一、公開遴選和公開選調職位

    公開遴選職位為市級機關處級領導職位2個、一級主任科員以下職級公務員職位98個。

    公開選調職位為市級機關處級領導職位7個,區級以下機關處科級領導職位138個。

    二、報名范圍和條件

    (一)公開遴選

    1.遴選對象:

    (1)遴選對象為本市區級以下機關、市級機關垂直管理單位以及其他基層機關中,已進行公務員登記且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理工作人員,下同)。

    (2)符合條件的駐津中央垂直管理機關基層公務員。

    2.參加公開遴選的公務員,應當具備下列資格條件:

    (1)具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

    (2)具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員工作經歷,且在現單位工作2年以上(鄉鎮新錄用公務員在鄉鎮機關工作5年以上)。

    工作經歷年限截止時間為2017年11月30日。

    (3)公務員年度考核均為稱職以上等次。

    (4)具有遴選職位要求的工作能力,現擔任與遴選職位相同職務層次的職務或相應職級。

    (5)具有大學本科以上學歷及學士以上學位。

    (6)報考處級職位的,年齡一般在45周歲以下,即1971年11月30日以后出生;報考一級主任科員以下職級的,年齡一般在40周歲以下,即1976年11月30日以后出生。

    (7)身體健康。

    (8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

    3.有下列情形之一的人員,不得報名參加公開遴選:

    (1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

    (2)受處分期間或未滿影響期限的。

    (3)尚在任職試用期的。

    (4)法律、法規規定的其他情形。

    (二)公開選調

    1.選調對象:

    選調對象一般為國有企業、事業單位中從事公務的人員,部分職位符合條件的公務員也可報考。

    2.報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定(試行)》要求的資格條件外,還應當具備以下條件:

    (1)具有選調職位要求的工作經歷和能力水平。其中,報考處級領導職務的,一般應擔任相當職務層次職務或擔任下一職務層次職務符合提拔任職條件;報考科級領導職務的,一般應擔任相當職務層次職務。

    (2)報考處級職位,年齡一般在45周歲以下,即1971年11月30日以后出生;報考科級職位,年齡一般在40周歲以下,即1976年11月30日以后出生。

    (3)具有大學本科以上學歷。

    (4)身體健康。

    (5)符合公開選調職位要求的其他資格條件。

    3.具有下列情形之一的,不得參加公開選調:

    (1)曾因犯罪受過刑事處罰的。

    (2)曾被開除公職的。

    (3)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

    (4)受處分期間或者未滿影響期限的。

    (5)尚在任職試用期的。

    (6)法律、法規規定的其他情形。

    三、程序步驟

    報考人員從2017年11月10日起,登錄市人力資源和社會保障局網站(網址:http://www.tj.hrss.gov.cn),查詢職位及資格條件等情況。咨詢有關事項可通過公布的電話與遴選或選調機關聯系。

    (一)報名和資格審查

    1.網上報名。報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式,每名報考人員限報一個職位。

    報名時間為:2017年11月13日8:00至11月16日16:00。(公選王遴選網提醒您:不要錯過遴選考試的重要時間節點)

    符合條件的報考人員登錄市人力資源和社會保障局網站,點擊“公開遴選和公開選調公務員”專題進入報名系統,進行網上注冊,設置個人密碼,填寫詳細信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據,報考人員務必牢記。報名時需上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照(上傳的照片要符合系統規定,清晰、無變形,20kb以內)。

    2.資格審查。各遴選或選調機關在網上對報考人員進行資格審查。報名期間,報考人員可登錄報名系統查看資格審查結果。

    經資格審查合格參加筆試的人數與擬遴選或選調人數的比例一般不低于5∶1。達不到開考比例,經市公務員主管部門審核同意,可適當降低比例、調整或取消該職位計劃。未開考職位的報考人員,在規定的時間內可改報其他職位。

    改報時間為:11月17日10:00至16:00。

    資格審查貫穿公開遴選和公開選調全過程,報考人員必須實事求是填寫個人信息,凡弄虛作假者,一經查實,即取消遴選或選調資格,并通報所在單位。

    (二)筆試

    1.打印準考證。市公務員主管部門適時在市人力資源和社會保障局網站發布筆試通知。通過資格審查的報考人員可于11月21日9:00起,登錄報名系統,自行下載打印準考證(A4紙)。

    2.筆試內容。筆試由市公務員主管部門統一組織,采用閉卷方式,滿分100分,主要測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

    3.時間和地點。筆試時間為2017年11月25日(周六)上午9:00—11:30,地點詳見準考證。報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

    4.成績查詢。12月1日8:00以后,報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網站查看筆試成績。

    5.確定面試人選。按照筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試人選與擬遴選或選調人數的比例一般不低于3:1,其中處級職位一般不低于5:1,具體比例以遴選選調職位計劃公布的比例為準。因報考人數較少,達不到相應比例的,按照進入面試的實際人數進行面試。市公務員主管部門可根據情況,適當核減該職位擬遴選或選調人數。

    (三)資格復審及綜合評價

    12月1日,市公務員主管部門在市人力資源和社會保障局網站發布公告,通知面試人選撰寫業績報告和參加資格復審等事宜。12月1日至12月11日期間,遴選或選調機關組織實施報考人員資格復審和綜合評價工作。

    1.資格復審。具體時間、地點由遴選或選調機關另行通知。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件和其他與報考資格要求有關的證明,同時提交由所在單位或任免機關組織人事部門審核蓋章的《報名推薦表》等。資格復審時,面試人選需向遴選或選調機關提交本人近3年的工作業績報告(連同電子版),字數在2000字以內。業績報告須經單位審核蓋章。

    資格復審合格的,由遴選或選調機關下達面試通知書;不合格的,取消面試資格。面試人選未按規定時間、地點參加復審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,由遴選或選調機關根據需要,在報考同一職位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

    2.綜合評價。各遴選或選調機關結合報考人員基本情況和業績報告,采取面談、查看資料、向考生原單位及相關部門核實了解等方式,對資格復審合格人員的崗位匹配度、經歷業績情況進行評價,并按百分制量化評分。

    (四)面試

    1. 面試形式。面試采取結構化面談的形式,由各遴選或選調機關組織實施。面試注重對應考人員能力素質、職位適應程度等方面的測察了解。面試時間為12月16日(周六),地點由各遴選或選調機關另行通知。

    除結構化面談外,遴選或選調機關可根據需要增加其他形式測試,詳見遴選選調職位計劃。

    2. 面試成績。面試成績滿分為100分。如果不組織其他形式測試,結構化面談成績即為面試成績。組織其他形式測試的,結構化面談成績占面試成績的70%,其他測試成績占面試成績的30%。結構化面談設合格分數線為60分,未達到合格分數線人員,取消進入下一環節的資格。

    3. 總成績計算。筆試成績、綜合評價、面試成績按照3:3:4的比例合成總成績。根據總成績從高分到低分,按照《職位表》公布的差額比例依次確定考察人選??荚嚳偝煽兒涂疾烊诉x將于12月下旬公布,報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網站查看考試總成績。

    (五)體檢及考察

    1. 體檢

    各遴選機關可根據職位需要決定是否組織體檢,各選調機關選調國有企事業單位人員的,必須進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

    2.組織考察。各遴選或選調機關派出2人以上人員組成的考察組,到考察對象所在單位進行考察。

    (六)公示、辦理相關手續

    遴選或選調機關根據考察情況和職位要求,按照干部管理權限,集體討論擇優確定擬任職人選,并將人選情況分別在本單位和其原單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關規定辦理調動或任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選或選調資格。經研究確無合適人選的,經市公務員主管部門審核同意,該職位可以空缺。

    政策咨詢電話:公開遴選 83606074? 28458963

    公開選調 28458963

    網站咨詢電話:23314295

    考務咨詢電話:12333

    監督舉報電話:12380

    1.2017年天津市直機關公開遴選和選調公務員報名重要提示

    2.2017年天津市直機關公開遴選和選調公務員報名推薦表及填表說明

    3.2017年天津市直機關公開遴選和公開選調公務員筆試題型說明

    點擊“閱讀原文”查看附件及備考專題



    筆試題型說明

    公開遴選和公開選調公務員考試堅持“干什么、考什么”的原則,圍繞遴選或選調職位的工作職責和工作實際,分級分類命制試題。

    筆試重點測試應考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字表達能力等綜合素質。題型主要包括論述題、案例分析題、公文處理、對策性文章等形式。應考人員答題要理論聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清晰、語言簡練流暢。

    試卷滿分100分,答題時限150分鐘。應考人員需使用黑色或藍色簽字筆答題。

    重要提示

    1. 請報考者認真閱讀填表說明、政策指南,按要求依次完成“填寫個人詳細信息”、“上傳照片”、“填報職位”等環節。信息填寫務必真實、準確、規范、清晰,按規定必須填寫的項目,不得漏項。

    2.?報考者只能選擇一個職位報名,不得同時報考公開遴選和公開選調職位。

    建議考生不要等到報名截止最后一天扎堆報名,屆時由于提交量大容易造成網速較慢、影響報名的情況。11月16日16:00報名截止后,如單位審核發現資格條件不符或信息不全予以拒絕的,考生將失去改報其他職位或補充相關信息的機會。

    3. 報考者咨詢有關政策方面的問題,請按咨詢電話與市委組織部、市公務員局聯系;咨詢具體職位資格條件方面的問題,請按照職位表中的咨詢電話直接聯系遴選或選調機關;咨詢考務及網絡技術方面問題,請按咨詢電話聯系考評中心或信息中心。

    4.?建議將需要大段編輯的“學習經歷”、“工作簡歷”、“獲獎情況”等信息先存文檔再粘貼到個人中心,首次填寫報名時自動帶入到報名表對應項目中,避免由于在報名表中編輯時間過長導致正在編輯信息的丟失。

    5. 部分項目點擊下拉選項或“查詢”按鈕選擇即可。例如性別、政治面貌、基層工作經歷年限、機關工作經歷年限、學歷學位、報考單位、報考職位等項目。

    6. 考生填寫報名表后,可點擊“暫存”按鈕,對所填內容進行保存,此時報名表并未提交,考生仍可隨時修改報名信息;報名表一旦提交,考生不能再修改。注意:考生必須點擊“提交”按鈕,方可使報名生效。

    7. 系統將根據填報內容自動生成《報名推薦表》。報考人員應在取得面試人選資格后,下載打印《報名推薦表》(正反面),由任免機關組織人事部門填寫推薦意見并加蓋公章,于資格復審時提供。其中,“本人承諾”欄目須由報考者手寫簽名。

    8. 關于電子照片上傳的要求和制作方法,請閱讀《網上報名電子照片制作說明》。

    9. 為保證您順利完成網上報名,建議使用360瀏覽器(極速模式)。

    公選王聯系方式

    咨詢電話:150-7242-8589

    企業QQ:800088966

    天津遴選群 362574944


    我要推薦
    轉發到
    牛彩官网