• 事業單位面試之計劃組織協調能力考察題目復習指導

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    樓主 2021-02-27 11:10:55
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    事業單位面試考試形式在全國主要以結構化面試為主,各地面試重點考察題型有所區別,考試時間和題目數量稍有不同。在時間上基本會控制在8到15分鐘之間,題目數量會控制在2到4到題目之間,而在題型上雖然各地方重點有所不同,但都是以綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧以及應變能力這四種能力測查為主。今天我們和大家分享一些關于考察計劃組織協調能力題目的應對技巧。

    計劃組織協調能力的考察,在很多省份都是重點,可以說是必考題目之一。這種題目具有以下幾個特點:

    1,題目類型既有傳統型也有變化型。傳統型包括調研類、宣傳類、會議類、接待類、培訓類。這五大活動類型考察比較固定,在實際面試過程中,類型不變,只是相應內容每次考試會有不同。比如宣傳類,可能會考關于節能減排的宣傳,也可能會考到關于法律知識的宣傳,當然也可能是關于其他內容的宣傳。這就給我們的面試準備帶來了極大的方便,可以有針對性地進行學習。而變化型題目都是一些考生平時不常見或者了解不多的活動組織,例如招聘會、拍賣會、聽證會、先進典型宣講會等等?;谶@樣的考試情況,面試之前,建議廣大考生一定要了解各類活動的組織流程、常見活動形式以及活動具體安排。了解途徑有很多,廣大考生可以在各大政府網站或者各類媒體平臺,關注各級政府組織的類似活動報道,從字里行間了解活動的具體組織過程,積累相應的活動組織經驗。對于傳統活動要做到深入理解,重點掌握,對于一些不常見的活動類型,也要用心搜集資料,做到經歷了解,不至于完全陌生。當然也可以找相應的專業老師予以指導,快速掌握各類活動的重點與難點。如果大家平時既有相應活動的組織或參與經歷,那應對這一類型題目就會更加得心應手。

    2,題目問法不再拘泥于傳統。這一題目問法現如今已不在是單一的“請問你會怎么組織”那么簡單,而是出現了很多變化,例如“你認為活動的重難點是什么?”“對于這一活動你有什么好的點子?”等等。面對這種變化,我們廣大考生就要做到問什么答什么,怎么問怎么答。千萬不能像往常一樣泛泛地去談活動的整個組織流程,要學會變化。當然,這種題目取得高分的關鍵本身也不在于回答一個詳細完整的答題框架,這也不是命題人的初衷。而大部分考生往往只知道流程化的回答這類問題,最終導致千篇一律,沒有任何特點,也體現不出自身的活動策劃能力??忌胍谶@一類型題目上取得高分,核心問題還是對題目的一種全面深入具有前瞻性的思考。這種思考能力才是考官想要真正了解的,也是廣大考生真正能夠區別于他人,最終脫穎而出的核心因素。不管是什么類型的活動,考生都要去認真思考活動的最終目的是什么,我們所處的環境和可以擁有的資源與條件是哪些,基于這些現有的資源和條件,在實現這一目的中,會面臨哪些困境,必須要解決哪些問題等等,基于這些考慮,大家才能圍繞這一問題去選擇最合理的措施和手段達成目的,只有這樣,考生才能抓住活動的重難點,才會展示出自身的策劃思維。

    所以,對于這種活動類題目,我們不僅要做到了解各類活動的相應流程,更需要廣大考生在備考過程中培養一種策劃思維能力,只有這樣,才會完成一次有特點有創意的活動組織,最終才能取得考官的青睞。



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