• 2018年新疆公務員面試歷年真題及解析

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    樓主 2020-10-07 15:56:36
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    同為新來的工作人員,領導讓你組織新人的培訓,許多同事都不滿意,對你不服,對此你該怎么辦?

     【參考解析】

      同事對我組織的新人培訓不滿意,并表示不服。我相信同事是對事不對人的,我應當反思自己是否在工作中還有不到位的地方,并積極主動與同事溝通,保證培訓工作順利進行。

      首先,我也是單位新人,也許是我的工作經驗不足,培訓的流程全局意識不強,效果不甚明顯,方案不合理導致同事們不滿意,對我有了意見,我會積極向老同事和領導請教,修改完善培訓方案,主動加強學習,做好培訓工作。也許是我的培訓方案在實施過程中,同事們還不夠了解,我將會把此次培訓方案詳細告知給同事。 也許是我的性格比較內向,在培訓工作中的態度不夠熱情,導致同事們認為我擺架子,不平易近人,誤會了我。我會主動與同事們搞好關系,多交流培訓中的內容,工作中多聽取他們的建議,擺正工作態度。

      最后,相信通過我的以上努力,同事們一定會配合好此次的新人培訓。


    單位派你去外地參加會議,你在會議上有重要發言,臨近會議開始,你發現賓館的門鎖壞了,打不開,你該怎么辦?

     【參考解析】

      首先,我會穩定自己的情緒,保持冷靜,尋求解決的辦法,保證參加會議。接著,我將立刻撥打賓館前臺的電話,尋求工作人員的幫助。并且給會場負責人打電話,詳細告知目前的情況,請求適當推后我的發言順序。其次,仔細檢查門鎖的情況,再次嘗試開門,如果自己能夠開鎖就立即參加會議,如果憑一己之力無法開 鎖,就耐心等待工作人員開鎖,并配合工作人員。相信在工作人員的幫助下,我能夠順利參加會議。到達會場發言時,調整好自己的狀態,就沒有及時到達會場向參會人員致歉,完成發言。

    最后,就此次會議的詳細情況向領導匯報,會議的工作報告予以存檔,并在以后工作中避免此類事件再次發生。

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