• 2018湖北省考面試搶先看-2018年國考面試真題解析(13)

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    樓主 2020-09-11 09:09:47
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    2018年3月15日國家公務員面試真題解析

    1.漫畫題:請根據漫畫自擬兩個以上的題目,就其中一 個結合具體社會現象談談你的看法。


    【成公縱橫參考解析】

    我給這幅漫畫取的標題是《做事要專注切莫顧左右》和《不實事求是害人害已要不得》我主要就第一個題目《做事要專注切莫顧左右》細致論述。

    漫畫中有兩個快速騎著自行車的人,選擇了兩條不同方向的路,其中一個人打招呼問是否有事,雖然得到的回答是“沒事”,但實際上危險就在眼前。這就告訴我們,做任何事都要專注,腳踏實地走好自己路上的每一步,這樣才能躲避危險,一路向前。

    首先,專注走自身道路,才會真正提升自身本領。在前進的道路上,最忌諱的就是左顧右盼,這樣就會分散專注力,最終不能安心提升自身本領。我們國家在發展過程中,一直注重研究自身問題,不斷發展和解決在前進道路中的問題,在經濟發展中沒有照搬照抄他國發展經驗,而是實事求是的分析自身國情,及時發現高速經濟發展中存在資源浪費、環境污染、產品附加值低等問題,推出了供給側結構性改革、簡政放權等政策,改高速發展為高質量發展,使得我國在全球經濟低迷的時期,依然保持穩定增長的態勢。

    其次,專注走自身道路,才會更好發現自身問題。如果把過多的時間和精力分散到關注他人意見上,或者盲目借鑒他人經驗,不走屬于自己的路的時候,往往會出現問題。中國足球事業的發展就印證了這一問題,在很長時間里盲目借鑒日韓足球發展經驗,把足球事業的崛起寄希望于外籍教練身上,但實際上外籍教練并不了解中國足球的實際情況,所以雖然投入大量的人力物力,但是效果很差,致使中國足球運動一直都還處于弱勢地位。

    所以,在以后的工作和學習中,我們也要以這兩個小人為鑒,真正做到踏實做事、專注認真,尤其是在遇到問題時,既要虛心求教又要實地調研,實事求是的研究工作方法,民主決策科學論證,扎扎實實完成各項工作。


    2.有這樣四種理念:奉獻、互助、參與、進步,請選取 其中的一個理念為主題,想兩個有創意的志愿者活動,在本 單位職工內開展,并且就其中一個進行詳細闡述。

    【成公縱橫參考解析】

    我以“奉獻”理念為主題,提出了“多背一公斤”和“志愿者愛心超市”兩樣活動,激勵大家的奉獻精神?!岸啾骋还铩本褪翘栒賳挝粏T工在出去旅游或下鄉扶貧的時候,多帶一公斤的文具或者書本,捐獻給山區的孩子。而“志愿者愛心超市”就是以超市為物資募集場所,志愿者通過參與活動,兌換物資捐助需要人員,來實現捐助和服務彼此促進。我下面將就“志愿者愛心超市”展開闡述。

    第一,募捐物資。我會統計轄區內需要幫助的人員信息以及所需物資和服務,聯系相關的愛心企業,請求捐贈物資,并且表示我們會在官網以及微博微信上開辟專欄,介紹我們愛心超市活動,也會在上面公布愛心企業名單,幫助企業宣傳。

    第二,宣傳準備。一方面,我會將愛心超市建立在稅務服務大廳之中,與大廳重合管理,減少工作人員的消耗。另一方面,我會通過單位內張貼海報,微博微信,OA系統向單位員工宣傳愛心超市的建立,鼓勵大家都前來參加,為需要的人獻出一片愛心。

    第三,收集服務。我會定期向單位員工發送,大家可以參與的志愿者服務項目,比如“稅收知識進社區”、“志愿幫扶孤寡老人”等活動,積極組織單位員工成為志愿者幫助他人,奉獻愛心。同時,按照志愿者活動類型標注積分,大家參與相應的志愿活動便可累計相應的積分,志愿者可以使用積分兌換相應的物資,這些物資將以他們的名義捐贈到需要的人手中。

    第四,定期活動。每周我們會按月統計積分狀況和物資狀況,向周邊需要的人士,分發物資,并且公布該月積分累計最多和增長最快的前十名志愿者。同時會按季度組織一次捐贈儀式,在儀式上邀請企業代表和積分榜單前列的單位員工來參加,鼓勵大家積極參與到志愿捐獻和志愿服務之中。

    最后,保障運營。其一,我會邀請上級領導對于愛心超市的運營狀況予以監督,定期公布物資流向以及服務流向情況,避免出現惡性事件損壞愛心超市公信力。其二,我會協同其他的政府機構,志愿者機構,通過拍攝志愿者服務短片等方式,在社會更大范圍宣傳志愿者愛心超市,鼓勵除開單位員工以外,更多的群眾積極投入志愿者活動之中。


    3.你和小王是同學,后都進入稅務局工作,你被分到縣辦公室工作,而小王被分到了條件艱苦的地區工作。小王和你又同在一個宿舍住,他對你冷嘲熱諷,宿舍氣氛很壓抑。請問你該如何跟他溝通?請進行現場模擬。

    【成公縱橫參考解析】

    小王,你又出去健身了?看你這一身汗,快擦擦,這里有我剛才為你晾好的白開水,你也喝點解解渴。今天我下班比較早,就把咱宿舍衛生清掃了一下,怎么樣?還算窗明幾凈、空氣清新吧!

    小王,上次你給我提出的問題我進行了深刻的自我反思,我承認確實因為科室日常加班多我跟你之間的溝通交流有所減少,不像我們之前那樣無話不談、親密無間了,這里我要向你道歉,以后我一定會抽出更多的時間跟你一起鍛煉、一起聊天,王兒,我們是同一批進單位的,之前又是那么形影不離,你就別再生我氣了。

    小王,今天你問我的企業稅收優惠政策的問題,我跟張科長請教、確認過了,你的那戶納稅人確實符合咱們規定的享受條件,是應該享受的,明天我就把政策文件、辦理流程用郵箱發給你,你可以跟納稅人回復了,納稅人能遇見你這樣的好稅官真的是太幸福了,咱們單位之所以每一年納稅人滿意度調查都能在省里名列前茅,全都是一線稅務干部精心服務的結果。話說回來,我真的挺羨慕你的,我們同時進入局里,你能有機會在基層崗位接受鍛煉,從基本的業務學起,為以后工作打好基礎,真的難能可貴,我也不怕你笑話,今天有一個納稅人來我們科室,詢問申報表的填寫,我真的特別尷尬,說到底我就只了解一些政策的規定,對于納稅人辦稅流程、報表填寫這些完全是懵的,這可能就是沒有從基層干起的弊端吧!

    今天我還聽領導提及崗位安排的事,當時分配崗位的時候是考慮到你當過村官,有一定的基層工作經驗去稅務所能更好服務納稅人,而我大學又是法學系的,這不就分到了政策法規科。

    王兒,你還記得局長上次在單位全體干部會議上的講話嗎?今天正式文件終于出來了,按照文件要求,咱單位要實行輪崗制,每位干部都要定期輪換崗位以便學習到更多的業務知識,所以啊,無論是在基層稅務所還是在機關科室都不要太在意,學好業務知識,服務好納稅人才是我們國稅干部的主業。

    好了,小王,既然你都理解,那我就不說了,你趕緊去洗個澡!我先去加班了,回頭見!


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