• 培養十大好習慣,讓你成為優秀的財務總監!

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    樓主 2020-07-05 14:02:26
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    I.平衡工作和生活的方法

    令人難以置信的是,首席財務官的十大習慣是工作和生活之間的有效平衡。

    幾乎大多數首席財務官都是工作狂。他們的工作強度大,工作時間長,凡事、各方面都要完美無缺。宏觀要計劃,微觀要跟進,所以要安排好工作后的生活,工作與生活的完美平衡,幾乎是遙不可及的幻想。

    然而,長時間的高強度工作對于CFO來說是非常不希望的。在培養好CFO的過程中,需要花一些時間來專注于他或她的工作,積累工作經驗,每周不工作80或90小時,沒有時間考慮休息。所謂的"其他的",沒有時間照顧家庭,關心朋友,參加體育鍛煉,積極閱讀(不限于商務書籍),發展自己的利益,積極參加社區服務等等。一些受訪者說,如果老板想放棄休假,請他們選擇放棄老板。


    二,學無止境的求知態度..

    大多數接受采訪的首席財務官一致認為,他們應該在職業發展中保持“對知識的渴望”,并有勇氣探索未知的事物。

    例如,財務總監的起點教育大多是金融專業背景,但他們將繼續攻讀mba。他們都相信研究的結束。這一點,除了對學校的追求外,還體現在日常的閱讀工作中。此外,要努力學習,善于從與他人的溝通中培養自己。例如,公司的大多數董事會成員都是某個行業或領域的專業人士,與他們溝通可以學到很多他們缺乏的知識和技能。財務總監或被確定為財務總監的財務官員必須了解,規則短,時間長,人是唯一的人,開始時才能認識人。我們必須有勇氣向老板請教他缺乏知識,并征求專業人士的意見。


    三.戰略層面的思維方式

    許多人認為首席財務官是老式的,不愿調整或改變既定的戰略方向。大多數受訪者認為,成功的首席財務官應該根據企業的發展情況積極調整企業發展戰略,而不是僅僅從眼前的利益出發,任由宏觀計劃消亡。


    第四,誠實守信的職業道德

    堅持職業道德應該是一個深深植根于首席財務官的基因。在企業的管理中,財務總監可以說是企業的道德責任,也是應該具有最專業行為的人。成功的首席財務官應認真考慮所有利益相關者的愿望,包括股東、投資者、客戶、雇員、供應商,甚至整個社會。因此,財務總監應如實披露企業的所有相關信息。只有堅持職業道德,才能保證財務信息的真實性和公平性。


    第五,承擔重大責任的股東的態度。

    成功的CFO必須對股東負責,獲得股東的信任,關注股東的利益,不對總經理負責,更不用說為股東隱瞞真相,以迎合總經理的要求。


    六.積極和真實的信息披露

    成功的首席財務官將更加積極主動地披露信息,不刻意報道好消息,不報道優點,不偽造、隱瞞或延遲報道壞消息,而是及時、清楚、簡短、真實地報道,甚至強調一些可能對企業產生負面影響的壞消息。


    七、全面、高效的復合型人才

    成功的財務總監往往跳出金融界,從事金融業務。他們不僅是成功的金融專業人士,而且在市場營銷,人事,金融,甚至其他特定的業務方面也很精通。讓自己成為一個全面高效的復合型人才。


    八.積極創造增長機會

    成功的首席財務官必須具備識別機會和風險的能力。大多數機會都是創造的,而不是等待。首席財務官應該培養在職業生涯中創造機會的能力,而不是簡單地解決遇到的財務問題。

    誠然,解決問題的能力對金融家來說是非常重要的,但如果創造增長機會的目標是創造增長機會,首席財務官可以從“被動”解決問題發展到“積極”為企業創造發展機會。


    9.長期穩定的精英團隊

    首席財務官在成立財務團隊時,絕不能自滿和停滯不前,而應計劃在未來三至五年內發展該公司。在當今世界,許多企業缺乏創新意識,年輕人頻繁跳槽,能夠形成一支長期穩定的精英理財隊伍尤其有價值。


    十.堅持基礎財政工作

    目前,企業披露的年度報告越來越詳細,因此財務總監不能忽視財務基本準確性的重要性。雖然基本財務工作似乎不像戰略、企業經營等那樣高端,甚至越來越多的投資者開始對公認的會計準則(GAAP)說“不”而不相信財務數據,但成功的財務總監堅信,作為財務總監,只有密切關注財務基礎工作,才能談論其他所謂的“高端”戰略計劃。



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